Description
Le logiciel de Formation et des Compétences IsoVision offre une solution complète pour la gestion intégrée des formations et le maintien des compétences au sein des organisations. Ce module permet aux gestionnaires de s’assurer que les tâches sont confiées à des employés possédant les compétences requises pour les exécuter de manière adéquate et sécuritaire. Grâce à ce module, il est possible d’identifier, de planifier et d’organiser les formations nécessaires en fonction des exigences requises par un poste et de gérer les compétences manquantes ou à renouveler. Il permet également de gérer les fournisseurs, tels que les renouvellements des certifications, les permis, etc.
L’un des aspects clé du module Formations et Compétences c’est qu’il permet de gérer la formation des nouveaux employés en établissant un chemin des compétences. Il permet aussi de faciliter le travail des superviseur qui peuvent consulter la matrice des compétences et la matrice des postes, deux outils efficaces pour rester en contrôle.
En résumé, le logiciel des Formations et des Compétences IsoVision offre une solution complète et intégrée. Il favorise le développement professionnel des employés, soutient l’amélioration continue et garantit la conformité réglementaire.
Fonctionnalités
Le logiciel de Formations et de Compétences IsoVision offre une gamme complète de fonctionnalités permettant de faciliter la gestion des formations et le développement des compétences chez les employés et les prestataires externes.
Ce module permet de planifier de manière stratégique, d’organiser efficacement, de suivre rigoureusement et d’optimiser les activités de formation, garantissant ainsi la performance optimale des employés et la conformité. Il constitue un outil essentiel pour renforcer les compétences de l’équipe et soutenir la croissance organisationnelle.
Liste des fonctionnalités :
- Intégration dynamique et en temps réel entre les employés, les postes, les compétences et les formations
- Chemin des compétences par employé et par prestataires externes
- Montage structurée des sessions de formations en présentiel (en classe) et des formations à distance
- Gestion des résultats, des coûts et des certifications
- Matrice des postes et matrices des compétences
- Identification rapide des compétences manquantes ou à renouveler
- Gestion des accompagnements
- Informations en temps réel et disponible dans le Tableau de bord
- Rapports de performance et de conformité (Loi 90, etc.)
- Intégration avec les autres modules, dont Gestion documentaire et Gestion de la Connaissance, pour favoriser l’accès aux documents contrôlés, au savoir-faire et aux meilleures pratiques dans les organisations
bénéfices
- Structure les programmes de formations et le Chemin des compétences chez les employés
- Identification en temps réel des compétences manquantes et à renouveler chez les employés et partenaires externes
- Matrice des Postes et Matrice des Compétences
- Suivi des compétences suite aux mises à jour dans les documents
- Maintien de la conformité chez fournisseurs
- Réduction des coûts liés à la recherche des informations ou l’utilisation d’informations non à jour
- Personnalisation des écrans selon vos processus et votre terminologie utilisée
- Intégration avec les autres modules IsoVision, ce qui permet un ajout de fonctionnalités supplémentaires
- Intégration avec les autres logiciels en place (ERP, MRP, RH, etc.)
- Suppression des silos engendrés par l’utilisation de fichiers Word et Excel qui ne sont pas interconnectés avec d’autres systèmes
- Envoi de courriels et de rappels automatiques favorisant les communications et la réactivité sur le respect des délais
- Suivis en temps réel par tableau de bord
- Assure le respect de la conformité et des normes
- Reporting complet et indicateurs de performance
- Licence de type « Nombre illimité d’utilisateurs »