Les chemins de compétences

Au Québec, une personne prendra sa retraite toutes les 8 minutes d’ici 2025. Dans ce contexte de pénurie massive de main-d’œuvre et de retard persistant en productivité, comment garantir que votre organisation maintient et développe ses compétences critiques de manière prévisible et durable ?

Découvrez les Chemins de compétences, une approche structurante qui transforme le développement professionnel en levier de performance opérationnelle. Ce livre blanc vous révèle comment accélérer l’intégration des nouveaux employés, sécuriser le savoir-faire face aux départs à la retraite, standardiser vos pratiques et fidéliser vos talents grâce à des parcours progressifs et mesurables.

Arrêtez de perdre l’expertise de vos employés expérimentés. Structurez la compétence avant qu’elle ne devienne un risque.

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