Formation et compétences
Implanter facilement la gestion par compétences
Le module de Formation et Compétences permet d’implanter la gestion par compétence et d’identifier rapidement les compétences manquantes ou à renouveler par individu ou par poste de travail. Il permet également de gérer l’ensemble des éléments relatifs à l’organisation, la tenue et le suivi des formations des employés et des fournisseurs et d’effectuer différentes analyses de performance (efficacité, coûts, etc.).
Identification rapide des compétences manquante par poste et par employé
Dans notre logiciel qualité, environnement et santé-sécurité, le module Formation et Compétences gère à la fois les compétences par poste et les compétences par employé.
Le système permet de répertorier les qualifications des employés, de créer des profils individuels de compétences, des plans individuels de formation et d’identifier les compétences manquantes ou à renouveler par employé ou par poste.
Il permet également de planifier tout ce qui concerne les activités de formation comme telles : plan de cours, inscriptions, présences, résultats, mise à jour des profils de compétences, certificats de compétences, calcul des coûts, analyse des performances. Le module de Formations et Compétences est intégré aux autres modules IsoVision tels que Non-conformités, Planification, Audits et inspections, Gestion documentaire, Tableau de bord de gestion, Formation en ligne, etc.
Avantages et bénéfices
Module Formation et compétences
- Amélioration et simplification des activités de formation.
- Portrait instantané sur les compétences à mettre à jour dans l’entreprise, par employé et par poste de travail.
- Analyse facilitée des coûts de formation.
- Élimination des formulaires papiers et des fichiers non intégrés.
- Nombreux rapports statistiques disponibles.
- Nombreux indicateurs clés de performance intégrés (ICP / KPI) qui vous permettront de vous comparer et de vous améliorer.